学校委员会2017年工作总结
正文：
中共东北育才学校委员会2009年工作总结
今年党委工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四、五中全会精神，抢机遇快速发展，提高全员执行力，树立科学发展观，努力建设和谐校园。以保持共产党员先进性教育活动为契机，以加强支部建设、提高党员素质、服务人民群众为重点，为落实新一轮学校改革与发展规划提供坚强的政治保证和组织保证。
第一．牢固把握加强党建这一主线，从党员教育、组织建设、党员发展、制度完善多个角度抓住工作重点
一、务实开展保持共产党员先进性教育活动，取得满意成果
自今年七月至今的近六个月时间中，校党委贯彻落实党中央、省市先教办的各项要求，认真听取市委督导组、教科工委对我校开展活动的建议和指示，依照“党员受教育，组织增活力，群众得实惠，改革出成果”的原则，对先进性教育活动进行了一系列积极的探索。校党委严格把握规定动作，创新开展自选动作，特别是广大党员认真学习、深刻剖析、务实整改，使我校的先进性教育取得了比较令人满意的实际效果。
（一）创新思路，为先进性教育提供保障
只有有针对性的党内教育，才能使党员保持先进性、积极实践三个代表。沈阳市第二批先进性教育活动开始后，校党委充分认识到，只有让不同岗位上的党员把党性与工作实际切实结合起来，才能够真正突显出先进性来。在这一思路的指引下，校党委采取分层推进的教育活动方案，提出了三个层次的工作目标，即通过先进性教育，解决好普通党员敬业奉献、更好地发挥先锋模范作用带动周围群众共同发展的问题；解决好党员中层干部增强责任意识、提高执行力，促进部门工作发展的问题；解决好党员领导干部解放思想，坚持创新，提高决策品位，推动学校发展的问题。思路的创新推动了实践的创新，育才学校订立了普通教师党员要做名师的“名师工程”，创建了以华东师范大学为基地的“中层党员干部培训班”，开展了由校级领导参加的“校长行动研究”，完全回答和解决了所提出的各层次问题。
（二）创新载体，为先进性教育营造环境
只有不断创造，才能够提升基层党组织的活力；只有使组织具备了活力，才能够调动和发挥出党员在学习、行动方面的积极性。育才党委正是从这一角度出发，以探索的态度，以先进性教育为契机，进行一系列成功的尝试。
1．为党员引进“外师”
面对社会意识形态日趋复杂，价值取向多元化的现实，校党委认识到党员的眼光不能只放在学校的小圈子当中，必须放眼社会，才能够更好地发挥作用。先进性教育前后，校党委分别请沈阳市财政局长记祁鸣、沈阳市教育局局长助理孟庆云、华东
校党委为进一步拓宽党员视野组织党员在河北省平山县西柏坡村举行了“忆党史、学党章、戴党徽、举党旗、唱党歌”的主题考察活动；安排党员与石家庄精英中学的党员干部交流先进性教育活动的经验；带领党员参观辽宁省博物馆先进性教育图片展，了解沈阳历史上各行各业的党员模范；提供客车举行“看育才发展，树坚定信念”的六校区主题参观活动。
3．为党员举办竞赛
适时开展竞赛是调动党员学习积极性的好办法。校党委在党员教师中开展了“东北育才学校首届师德竞赛”，以竞赛促进党员率先学师德规范、做师德先锋；举办了“党章知识竞赛”，以赛促学，取得了平均分99.52%的好成绩。
4．“就近原则”搞奉献
叫响我是共产党员工程必须与党员的实际结合起来，必须考虑到方案的可行性。根据“就近原则”，校党委与联营社区、前锋社区、魁星社区等学部所属社区联合，开办了“假期家长学校”、学生义务辅导站、教育信息咨询台、社区教育服务日、党员社区奉献日等多种活动。
5．与中心工作结合
校党委将“叫响我是共产党员”与“办人民满意学校，做人民满意教师”结合起来作为先进性教育活动主题。
（三）创新形式，为先进性教育注入活力
实践是检验一切真理的标准，一切有利于党员教育和基层组织工作开展的形式都可以用于先进性教育活动。
在学习动员阶段中，校党委充分调动一切积极因素，发挥党支部和党员的创造力，探索出学文、观影、报告、座谈、实践、参观、征稿、竞赛、上网、展览等十余种新颖的学习形式。
在分析评议阶段中，校党委牢牢把握住“怎样发现问题，怎样看待问题，怎样分析问题”这一思维过程，校党委和党支部创造性地通过联欢会、班车、BQQ、信箱、电话、书信、座谈会、意见表等多种形式和渠道向教职员工和服务对象征求意见；设计了“连续会”、“分组会”等多种组织生活会形式；实现了网络通报、会议通报、书面通报等多种党内外情况通报形式，为未来的党组织先进性建设创造并积累了大量的宝贵经验。
学校把“整改有成果，提高见效果”作为回答群众提出问题的最好答案，把先进性教育整改提高阶段看作是解决“学校高速发展中产生问题”的一次重要契机，创造性地将以往教职工代表大会提出的问题与日常积累的问题一并摆到整改提高的桌面上来，制定了包括六方面35项整改重点的“整改任务分解表”，确定校级领导为第一责任人，明确责任部门，确定部门负责人为直接责任人。这一阶段中,各党支部召开组织生活会11次,上报支部整改方案11份,党员制定个人整改方案295份。截至目前，学校已完成整改任务25项，累计用于整改工作的资金近200万，直接参与整改工作的党员占党员总数的30%以上。
学校把“整改有成果，提高见效果”作为回答群众提出问题的最好答案，把先进性教育整改提高阶段看作是解决“学校高速发展中产生问题”的一次重要契机，创造性地将以往教职工代表大会提出的问题与日常积累的问题一并摆到整改提高的桌面上来，制定了包括六方面35项整改重点的“整改任务分解表”，确定校级领导为第一责任人，明确责任部门，确定部门负责人为直接责任人。这一阶段中,各党支部召开组织生活会11次,上报支部整改方案11份,党员制定个人整改方案295份。截至目前，学校已完成整改任务25项，累计用于整改工作的资金近200万，直接参与整改工作的党员占党员总数的30%以上。
校党委会议上明确提出，先进性教育活动结束后，学校的整改提高工作不能结束，相反要无限期地开展下去，随时随地地开展起来，要力争做到从先进性教育活动开始，形成减少问题出现、随时解决问题的长效机制。
二、从环节和岗位抓规范，切实加强育才党组织建设
（一）首次建立由常务副书记和党务干事组织的党委办公室，全面协调和处理校党委的日常事务，有效提高了校党委的执行能力和工作效率；
（二）规范党支部工作流程，建立并印发包括15项考核内容《党支部工作量化考核制度》，组织党支部、党员进行学习和讨论，指导党支部依据考核要求制定新一年的工作计划；
（三）加强党支部书记的培养和管理，除了建立《中共东北育才学校委员会党支部委员工作职责》明确支部书记职责外，组织召开党支部书记专项会议7次，依据支部党员数量适当为支部书记增加职务津贴，吸收支部书记参加2009年度干部培训；
（四）规范党内财务工作，编制了《中共东北育才学校委员会党员缴纳党费制度》和《中共东北育才学校委员会党费使用、管理制度》，并首次建立使用起党费帐目电子管理系统，形成副书记任出纳，党务干事任会计，主管领导审批支出的比较完善的党内财务管理体制。本年度党费情况为，上年嶙撤?SPAN lang=EN-US>13126.44元，本年度党员交纳党费36630.46元，收入合计49756.9元。本年度上缴工委党费二季度11402.3元，三季度6184.25元，四季度6184.25元，合计上缴23809.8元。本年度订阅党刊费用960.60元，“两先两优”活动费1636.00元，组织员培训活动费530.00元，其他费用支出780.60元，合计支出使用7260.20元。本年度积累结存18686.9元，圆满完成了2009年度党费的上缴和上级对帐目的检查工作。
（五）做好年度党员民主评议，并与党内两优两先评选活动相结合，进一步提高党员意识。12月份，校党委下发《关于2009年民主评议党员工作的通知》和《关于评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》，以支部为单位，利用两周时间圆满完成了本年度党员民主评议工作，在评议过程中，严格按照优秀党员条件，经个人自评、民主推荐、支部审核、上报审批等环节，层层把关评出优秀党员。全体党员中12个党支部共有党员278人（组织关系未在育才但参与育才组织生活的还有16人），参加民主评议党员277人，占党员总数99.64%（未参加一人因年龄大、行动不便未到会参加），评出合格党员277人，其中优秀党员30人，占党员总数10.8%；评选出优秀党支部4个，占支部总数的30%。经过评议，全体党员中的基层组织和党员队伍的整体素质明显提高，党员的积极性和先进性得到有效发挥，促进了各项工作顺利开展。
三、坚持优化结构、壮大队伍、成熟一个、发展一个的原则，做好积极分子培养、党员发展和党内统计工作。
（一）顺利完成党员发展计划。根据2009年制订的发展规划，2009年我校计划发展党员20名，其中发展学生党员20名。截至
（二）圆满完成2009年度党内统计工作任务，科学制定2009年度发展计划。统计表明，截至
另外，由于我校今年对录用人员的思想政治素质严格把关，进一步优化了校内的政治力量结构，从年龄上看，35岁以下党员占总数的80.14％,比去年的79%有一定上升；从学历上看，研究生占总数的5.56％，大学本科占85％；从职业上看，专业技术人员占100％。
为将先进性教育活动的成果固定下来，校党委积极研究讨论并最终制定包括《党支部工作量化考核制度》《干群定期谈心制度》《中共东北育才学校委员会党支部档案管理制度》《党费使用、管理制度》《东北育才学校老弱病困走访制度》《党内激励机制》《党支部调研制度》《党支部党员组织生活考勤制度》等40余项制度，形成了育才特色的“民主制度体系”、“基层党组织管理体系”、“离退休职工关怀体系”。
第二．努力实践“三个代表”做好老干部工作，发挥好党办与安全稳定工作办公室的职能
一、真心实意做好离退休职工服务管理工作
截至今年年末,我校共有离退休人员132人，其中离休干部6人，副局级1人。今年，校党委指派专人负责老干部工作，多次与“离退休自管会”沟通联系，切实为大家做了几件好事实事。
（一）根据有关文件精神，年初按职务发放慰问金200元、300元、400元不等。
（二）根据有关规定每月12日至16日到沈阳市第四医院报销离休人员医药费并及时发放。离休人员订报费用及时报销。
（三）根据自管会的要求，每月12日、26日到校活动，给活动室定了《老同志之友》、《晚情报》、《老年报》。
（四）教师节、中秋节期间组织离退休人员70余人开展联欢聚餐活动，领导班子成员全部到会为大家祝贺两节，苏文捷书记在席间发表了热情洋溢的讲话；
（五）适时组织离退休职工郊游，五月份到植物园春游，十月份到新民参观“三农”展览会，丰富了大家的老年生活。
（六）教师节、中秋节过后，校党委与学校协调，为离退休职工发放了洗涤用品、月饼、苹果等福利品。
（七）12月初，校党委还组织全体离退休人员参加了学校的统一体检。
（八）在总结多年来老干部工作经验的基础上，校党委制定了《东北育才学校离退休教职工关怀机制》，今年中，校党政领导班子共走访老弱病困离退休家庭15个，发放慰问品、慰问金总额5000余元，赢得了老同志们的一致赞扬。特别是得知退休教师来晓松因家庭困难有轻生念头后，苏文捷书记先后两次派专人上门探望开导，使其重新树立了生存的信心。
二、全面细致做好党委办公室工作
我校党委办公室除肩负校党委日常事务，同时也是学校的安全稳定工作办公室。本年度，党委办公室积极与党支部、校办及其它部门协调，圆满完成了
[感谢阅读这篇文章，] www.guanggao6.com各项任务。（一）及时周到，做好来件、回函、刊物征订发放工作。
本年度，党委办公室接到来函、来件及刊物杂志500多份，其中包括党内杂志、上级文件、外调材料、书信通知等，办公室认真对待，及时处理，未发生延误、丢失等现象，并圆满完成了年度公文处理工作总结。
本年度党委办公室上行报告、发文及上报工作简报共72件，总文字量近100万字，特别是在先进教育活动中，我办公室工作简报中五期工作简报先后在教科系统转发、在沈阳市先进性教育活动简报中被转发4期，另有一期在省先进办简报中被转发，
（二）严格把关，做好各项党委审批工作。
党委办公室本年度认真接待各类报送审批材料，严格把握尺度，对于该用章的决不延误，对于模棱两可的向领导或上级请示，对于不能用章的材料，一律不予处理，保证了党委公章使用的合理合法性。
（三）精心策划，做好历次会议组织筹备工作。
本年度校党委办公室分别组织了党员社区奉献日、社区家长学校、社区学生辅导站、省博物馆参观活动、西柏坡学习活动、先进性教育活动动员大会、两次转段大会、满意度测评大会、党章知识竞赛、宫侠书记专题报告、党政领导形势报告、党课、学生党校开学典礼、学生党校党课、党员事迹报告会等近20次会议、活动，均取得了令人满意的效果，特别是创造性地制作了支部党员签到卡片，更好地保障了会议的参加与人员统计工作。
（四）认真负责，发挥610办公室职能。
作为维护稳定工作办公室（610办），党委办公室一方面积极组织人员与教科工委610办及时协调共同有关信息，按时参加有关会议活动；另一方面，因地制宜地贯彻落实省市610工作要求。本年度下发了《东北育才学校反邪教警示教育工作实施方案》《关于妥善应对小泉再次参拜敬国神社维护校园稳定工作的紧急通知》《关于做好元旦、春节期间安全稳定工作的通知》，向各校区、各级团委发放了《反邪教警示教育材料》2种30多份，并在沈阳市几百名离退休教师集体上访省政府期间，做好了我校人员的教育和排场，确保我校无一越级违规上访现象发生。
第三．坚持党建带团建，充分发挥群团组织作用，促进校园文化建设
一、按照《意见》要求，进一步搞好学生党校建设。
落实中央、省市《加强和改进未成年人思想道德建设意见》中有关加强学生党校要求；增进高中团组织推荐、教育水平；进一步明确辅导教师的职责，鼓励学员与辅导教师经常沟通思想，汇报学习心得；认真落实《学生党校章程》教学计划，上好各年级党校课程，安排好自学科目，加大考核和考察力度；严格章程规定对学员进行登记、教学，并授予结业证书。做好党校相关档案的整理和经验材料的积累。
二、发挥团队组织的优势，服务学校工作大局。
逐条落实市委〔2009〕4号文件要求，切实加强对团队工作的指导和保障，进一步完善《党建带团，全团带队工作实施办法》；发挥团队组织的思路新颖、方法灵活、形式多样、工作面大的特长，以社团建设为重点，充分发挥共青团和少先队组织在未成年人思想道德建设中和校园文化建设中的重要作用；指导团委完善教师团组织建设，做好党、团组织的衔接工作，利用团组织增强党组织在群众中的影响力，在各项工作中充分发挥广大青年教职工的积极性、创造性，使团队工作落到实处，形成特色，服务于学校的教育教学中心工作。
三、进一步强化工会“职工之家”作用。
以规范教代会程序、发挥教代会作用为重点，将教代会提案纳入先进性教育活动整改进程，解决了多项尚未落实的提案；切实发现和解决教职员工的实际困难，做职工的贴心人、代言人；积极参加上级工会组织活动，充分展现育才教师风采；组织校内丰富的体育、文艺活动，在丰富校园生活、美化工作环境、强健体魄、陶冶情操的同时，增强基层单位的凝聚力和战斗力。
四、以树立品牌目标，加大宣传工作力度。
以学校改革发展成就，“两先两优”典型和校园文化为重点，以校园网、校刊、校报、橱窗为阵地，协调、整合各部门信息；鼓励各支部和党员、教职工积极向各级各类媒体提供反映我校最新信息，扩大学校影响。
第四．强化纪委功能，继续贯彻两个条例，加强师德建设和纪检监察力度
一、落实各项制度，保证民主办学方向。
认真落实《党风廉政建设责任制考核实施细则》，明确责任，落实任务，强化领导干部廉洁自律工作；健全《校务公开实施细则》，进一步发挥纪委功能，做好工程、大宗购物的招投标监督审计工作；强化支部纪检监察员作用，深入各部门广泛参与学校各项工作；充分发挥教职工代表大会的监督作用。
本年度，校党委积极组织校党政领导班子认真参加《规范管理，廉洁从政》学教活动，向每个班子成员发放自制警示教育光盘，解决工作忙、学习时间紧张的困难，认真召开《规范管理，廉洁从政》专题民主生活会，组织干部对自己撰写学习心得体会、自我剖析文章等近20篇，切实自查单位内部存在的管理等各方面问题，受到教科纪工委领导的好评。
二、以多种形式做好预防工作。
利用校园网组织全体党员利用业余时间自学《党内监督条例》和《纪律处分条例》以及《公民道德建设实施纲要》、行业法律法规、党内有关规章制度；以开放日、公开电话、公开信箱等形式主动接受社会监督，虚心听取群众意见，努力整改存在问题；积极稳妥地做好信访工作，极力避免违反师德事件发生；依法维护学校、家长和学生的利益，树立人民教师和育才学校的良好社会形象。
2009年度是东北育才学校跨越式发展的重要年头，也是党委工作取得较大成效的一年。校党委不仅理顺了各方面的工作关系，规范了党委、党支部的人员和工作流程，取得了先进性教育集中活动阶段的圆满成功，同时更为我校基层党组织建设工作奠定了良好的基础。在2009年度中，校党委将克服现存的组织环节衔接不紧密、个别党务工作者工作效率不高、党员教育和组织生活存在盲点等不足，乘胜前进，取得更大的成果，为推动育才的和谐发展，为建设和谐的育才校园，作出更大的贡献。
东北育才学校党委
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